Personal

Die Aufgaben der Personalabteilung umfassen alle Verwaltungsaufgaben, die die Mitarbeiter betreffen: Neben der monatliche Gehaltsabrechnung, der Verwaltung der Zeiterfassung sowie der Urlaube und Krankmeldungen, fällt selbstverständlich auch das Erstellen und die Verwaltung von Arbeitsverträge fallen in den Aufgabenbereich der Abteilung.

Im Bereich Personalmanagement bildet die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsfeststellung über das Verfassen von Stellenanzeigen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Einstellung einen weiteren Schwerpunkt.