Unternehmenskultur
Unsere Vision
Das ist Tingelhoff: Die innovativen Sanitätshaus-Profis aus dem Pott – stark, nachhaltig und führend für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter
Ein guter Satz, ein wahrer Satz – doch was genau steckt hinter diesem Motto?
Wer sind wir, was wollen wir erreichen und was macht uns als Unternehmen aus – kurz: was ist die Corporate Identity des Sanitätshauses Tingelhoff?
Im Folgenden geben wir einen Überblick darüber, welcher Philosophie wir in unserer täglichen Arbeit folgen.
Unsere Mission
Wir sind ein Dienstleister und Handelspartner im Gesundheitswesen, der als Vollsortimenter und Berater ein hohes Level
an Know-how und Servicequalität für Kostenträger, Kooperationspartner und Endkunden zur Verfügung stellt.
Im Fokus unserer Bestrebungen steht die Mission, Menschen als helfender Begleiter zu unterstützen
und ihnen mittels erstklassiger Hilfsmittelversorgung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Unter Berücksichtigung marktspezifischer und normativer Anforderungen entwickeln wir uns dabei kontrolliert
weg von den Dienstleistungen des klassischen Sanitätshauses und hin zur regionalen Marktführerschaft
im Bereich innovative Medizinprodukte. Tingelhoff versteht sich als Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung –
nicht nur in der gesamtheitlichen Betrachtung, Beratung und Versorgung unserer Kunden,
sondern auch im Hinblick auf die Sicherung von attraktiven, zukunftsorientierten Arbeitsplätzen durch vorausschauendes, wirtschaftliches Agieren.
Unsere Werte
- Wir handeln vorausschauend, zukunftsorientiert und verantwortungsvoll.
- Wir geben Mitarbeitern (Planungs-) Sicherheit durch zukunftsorientierte Jobs
- Wir bleiben als Unternehmen zielstrebig und anpassungsfähig
- Wir sind als Unternehmen profitabel und behalten den Menschen dabei im Auge
- Wir engagieren uns wirtschaftlich, politisch und sozial
- Wir arbeiten lösungsorientiert
- Wir entwickeln uns weiter: menschlich, technisch und unternehmerisch
- Wir haben den Mut, kontinuierlich neue Wege zu gehen
- Wir fördern Ideen und Kreativität
- Wir optimieren Abläufe durch persönlichen Einsatz und sinnvolle Kontrollmechanismen
- Wir investieren, um Innovation zu ermöglichen
- Teamplayer-Mentalität: Wir sind ein Team, nur gemeinsam sind wir erfolgreich
- Wir legen Wert auf eine positive Fehlerkultur: Wir reflektieren unsere Fehler und lernen aus ihnen
- Wertschätzung: Wir schreiben Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und die Anerkennung von Leistung groß
- Wir fördern und fordern einander: Mitarbeiter werden aktiv unterstützt
- Wir übernehmen Verantwortung füreinander und tragen Fürsorge für das Unternehmen
- Wir haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Wissen
- Wissen teilen: Wir teilen Informationen und Erfahrungen
- Handeln hinterfragen: Wir ruhen uns nicht auf bewährten Methoden und Erfolgen aus,
sondern analysieren unser Denken und Handeln und fördern Selbstreflexion - Kritik sinnvoll einsetzen: Wir äußern Kritik sachlich und ziehen unseren Nutzen daraus
- Gemeinsam besser werden: Wir schauen über den Tellerrand und unterstützen Kollegen
bei bereichsübergreifenden Aufgaben - Entwicklung: Wir ermöglichen und fördern die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter
- Transparenz: Wir kommunizieren transparent und bereichsübergreifend
- Respekt: Wir pflegen einen respektvollen, offenen Umgang und ein faires, angstfreies Miteinander
- Authentizität: Wir bleiben gleichermaßen authentisch wie verbindlich in der Kommunikation nach innen und außen
- Diskussionskultur: Wir lassen einander zu Wort kommen – Argumente und Austausch sind das A und O
- Motivation: Wir motivieren und loben
Wenn auch Sie sich mit dieser Mission und diesen Werten identifizieren, machen Sie doch einfach mit – wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten neuen Kollegen.
