Benefits für Mitarbeiter

Tingelhoff ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter als wichtigstes Gut ansieht.
Wir bauen auf Wertschätzung und Vertrauen!

Dabei setzen wir auf ein familiäres Miteinander, fördern und fordern und geben täglich unser Bestes, um die Versorgung unserer Kundinnen und Kunden abzusichern. Wer uns dabei unterstützen möchte, den unterstützen wir – etwa durch eine gesunde Work-Life-Balance, bezahlte (Aufstiegs-) Fortbildungen und vieles mehr:

Sichere Arbeitsplätze in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit attraktiver Entlohnung
Flexible Arbeitszeiten, durch Kernarbeitszeit und Gleitzeitmodell
Faire Zuteilung von Urlaubstagen
Auszahlung von Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld)
Frisches Obst ist selbstverständlich

Und weil Wertschätzung für uns nicht nur in Form von harter Währung, moderner Organisationsstruktur und lobenden Worten daherkommt, bieten wir auch verschiedene Benefits für unsere Mitarbeiter an.

Corporate Benefits

Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Benefit-Katalog mit rund 1.500 namhaften Anbietern, die ihr Sortiment zum Teil stark rabattiert anbieten. So kann man sich zahlreiche attraktive Angebote aus unterschiedlichen Produktsegmenten sicher. Viele Angebot sind zudem nahe dem aktuellen Standort verfügbar.

JobRad

Wir bieten allen berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen – ob E-Bike oder guter, alter (bzw. selbstverständlich neuer!) Drahtesel ohne Motorisierung bleibt dabei ganz Ihnen überlassen!

Interne Benefits

Besonders stolz sind wir zudem auf unseren internen Tingelhoff Benefit-Katalog. Mitarbeiter können hier auf verschiedenste Art und Weise Bonuspunkte sammeln und diese dann für Wert- oder Erlebnisgutscheine einlösen. Wichtig bei der Auswahl der verschiedenen Benefits war uns hierbei insbesondere der lokale Gedanke.